栄光テクノ株式会社は、女性活躍推進法に基づく優良企業として、最高位である「えるぼし（3つ星）」の認定を取得いたしました。
■ 認定取得の背景と私たちの想い 建設・土木業界は、長らく女性の就業比率が低い傾向にあり、当社においても人材確保や継続して働ける環境づくりが大きな課題でした。 そこで当社は、性別に関わらず「仕事と子育てを両立し、安心して働き続けられる職場」を目指し、環境の整備と制度の抜本的な見直しに踏み切りました。その結果、女性のみならず、社員全員がその能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける土壌が整いつつあります。
■ 働きやすさを実現するための当社の工夫 誰もがライフステージに合わせて長く活躍できるよう、以下の取り組みを実践しています。
- 子の看護等休暇・介護休暇の有給化 育児や介護と仕事を無理なく両立できるよう、これらの休暇を有給化しました。さらに時間単位での取得も可能にし、柔軟な対応を支援しています。
- 柔軟な働き方ができる環境づくり すべての社員が、短時間勤務やそれぞれのライフステージに合わせた就業スタイルを選択できる環境を整備しています。
- ファミリーサポート休暇の導入 家族のために利用できる独自の有給休暇を設け、会社全体で仕事と家庭の両立を応援しています。
- 女性目線での現場パトロールの実施 女性ならではの視点で現場を確認するパトロールを実施しています。安全・衛生面での率直な意見を吸い上げ、現場環境の継続的な改善につなげています。
- キャリア形成のための積極的支援 資格取得に向けたセミナーや講習への参加を積極的にバックアップし、全社員のスキルアップを支援しています。
■ 今後の展望 当社は今回のえるぼし認定を通過点と捉えています。会社パンフレットやホームページ、採用活動において、男女問わず働きやすい企業としての姿勢を積極的に発信していくとともに、官公庁案件などでの信頼向上にもつなげてまいります。 今後も栄光テクノは、多様な人材が活躍できる企業価値の向上と、社員満足度の最大化を目指してまいります。
