採用情報

『真ん中に人がいる』をスローガンに

『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。
また企業としてもそれを体現し、 一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』

そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。
人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。
個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。

社会資本整備に貢献する企業として、特に下水道工事、一般土木工事で高い実績をもち、
国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。
また、下水道・ガス管等の工事現場への負担や騒音の少ない推進工法に関しては、
岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。
メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、
全国に営業展開しているところが強みです。

先輩社員の声

働き方データ

社内制度

研修制度	制度あり 入社時の新入社員教育は社内でしっかりと教育があります。 また、外部機関の研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり 仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。
メンター制度	制度なし ただし外部顧問による定期的な相談機会はあります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。 目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、評価は本人・上司・役員の3者で行い、その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます）。 実力主義でもあり、やりがいがあります。
社内検定制度	制度なし 社内の昇給試験などはありませんが、各工法協会資格検定、国家資格試験等が加味されます。